上東（うえひがし）社会保険労務士
行政書士事務所
有限会社 上東労務管理事務所
〒890-0042鹿児島市薬師二丁目25番20号
TEL 099-250-6985 FAX 099-250-6680
所長上東より ごあいさつ
当社は、社会保険労務士・行政書士業務を通して、
事業所の経営・労務管理への相談を承り、助言をし、
労働社会保険諸法令等に基づく官公庁提出書類を
作成することにより、顧問先の経営者と労働者の
方々の健全な経営活動・事業運営・社会家庭生活
の向上に貢献して参ります。
トピックス
今月の一言 ｂｙ上東 （Ｒ6.6.7 新）
小さな幸せが最大幸福。
大きな幸せなんてなくても、小さな幸せが沢山あればいい。
事務所とぴっくす＆あ と が き
５月に住民税の通知が届きました。
最初の支払いは「０」
６月支払い給与からの源泉所得税も「０」で
定額減税として手取りが多くなりましたね。
うれしいですが、給与計算事務に携わる人々にとっては
何とも大変は作業であります。
これが年末まで続くという・・・
給与計算に携わる方に感謝！お疲れ様です！
令和6年5月28日更新 お知らせ
◎2024.03.31
令和6年3月から 健康保険料率 、 介護保険料率が下がります。
令和6年3月より
健康保険料率 10.13％
介護保険料率 1.60％
当月〆当月払いの事業所は３月支払分から
当月〆翌月払いの事業所は４月支払分から
健康保険料・介護保険料率が変更となります。
◎2024.4.30 2024年4月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2024年4月号 》 のテーマ
・ 7月に社会保険算定基礎届を提出します。
・ 算定届で標準報酬月額に変更があると高額療養費の限度額が変わります。
・ 算定届は年金にも影響があります！
・ 法人経営者の親族の労災について
・ 法人経営者の親族の雇用保険について
・ 年次有給休暇の当日請求、事後請求は認められるか？
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和6年3月より
健康保険 101.3/1000 （負担割合：本人 50.65/1000 ・ 事業主 50.65/1000）
介護保険 16.0/1000 （負担割合：本人 8.0/1000 ・ 事業主 8.0/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より ＊令和6年度改正なし
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2024.3.31 2024年3月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2024年3月号 》 のテーマ
・ 4月・5月・6月支払いの賃金で、社会保険料が決まります。
・ 労働保険料年度更新申告の算定期間は 令和5年4月から令和6年3月分まで
・ 労災保険料率が令和6年4月から改正されます。
・ 「働き方改革」による労働基準法改正で労働時間の上限規制が施行されています。
・ 「休日労働を含む・含まず」を理解するために 時間外労働と休日労働の違い
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和6年3月より
健康保険 101.3/1000 （負担割合：本人 50.65/1000 ・ 事業主 50.65/1000）
介護保険 16.0/1000 （負担割合：本人 8.0/1000 ・ 事業主 8.0/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より ＊令和6年度改正なし
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2024.2.29 2024年2月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2024年2月号 》 のテーマ
・ 3月から健康保険料・介護保険料が下がります。
・ 賞与の保険料控除 R6/3/1以降支給時の料率
・ 初任給・都道府県別
・ 退職後の健康保険
・ 高年齢雇用状況等報告 令和5年結果
・ 教育訓練給付制度
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2024.1.31 2024年1月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2024年1月号 》 のテーマ
・ 地震等自然災害に関する労務管理
・ 天才事変等に関する労働基準法
・ 雇用調整助成金
・ 労災の特別加入の拡大（令和6年秋を予定）
・ 雇用保険被保険者の適用拡大（令和6年10月を予定）
・ 令和6年のスケジュール
☆年度更新・算定基礎届の際は賃金台帳等の写しを郵送、メール、FAXで送付依頼しますので
よろしくお願い致します。（A4サイズで統一をお願い致します。）
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2024.01.04
明けましておめでとうございます。
スタッフ一同、よりよいサービスに努めてまいります。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
◎2023.12.31 2023年12月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2023年12月号 》 のテーマ
・ 職場におけるハラスメント防止措置は事業主の義務です！
・ セクハラ・男女雇用機会均等法第11条
・ パワハラ・労働施策総合推進法第30条の2 他従来の均等法・育児介護休業法
・ カスタマーハラスメント・使用者の安全配慮義務違反
・ キャリアアップ助成金・正社員コースの拡充（2023年11月29日以降に正社員化した場合）
・ キャリアアップ助成金・社会保険適用時処遇改善コース
・ 労災保険料率が令和6年4月から改正されます。
・ 賞与を支給した月に退職者がでた場合
・ 賞与を支給する場合の介護保険料
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2023.11.30 2023年11月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2023年11月号 》 のテーマ
・ 令和5年度版 過労死等防止対策白書
・ 労働時間が1週間40時間以上ある雇用者で週60時間以上働いている雇用者の割合
・ 本年令和5年4月から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられています。
・ 社会保険料の免除制度の推移
・ 民間給与実態統計調査
・ 令和5年4月分から控除する被保険者負担分の雇用保険料率が上がっています。
・ 育休中の毎月の給与の社会保険料の免除要件
・ 冬の賞与 保険料控除（R5/4/1～支給時の料率）令和5年4月から雇用保険料率が上がっています。
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2023.10.31 2023年10月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2023年10月号 》 のテーマ
・ １０６万円の壁への対応
・ キャリアアップ助成金・社会保険適用時処遇改善コース
・ 社会保険適用促進手当とは？
・ 採用する時は労働条件を書面で明示する義務があります。（労働基準法第15条）
・ 精神障害の労災認定要件
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2023.9.30 2023年9月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2023年9月号 》 のテーマ
・ 年収の壁
・ １０６万円の壁への対応・１３０万円の壁への対応
・ 労働力調査 総務省
・ 労働災害発生状況（コロナ除く） 厚労省
・ 令和5年10月 インボイス制度開始
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2023.8.31 2023年8月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2023年8月号 》 のテーマ
・ 給与計算ご注意 社会保険算定基礎届によって保険料が変更になっているかもしれません。
・ 令和5年10月6日より鹿児島県最低賃金 時給８９７円
・ 業務改善助成金
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2023.7.31 2023年7月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2023年7月号 》 のテーマ
・令和5年7月以降の雇用調整助成金
・令和5年度 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）・（高年齢者評価制度等雇用管理
改善コース）・（高年齢者無期雇用転換コース）
・ 高年齢者の雇用について
・ 労災後の3日間について
・ 通災後の3日間について
・ 私傷病後の3日間について
・ 労災と私傷病の違い
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2023.6.30 2023年6月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2023年6月号 》 のテーマ
・コロナの感染症法上の位置付けの変更等に伴うテレワークの取扱いについて
・ 職場における熱中症による死傷災害の発生状況（厚生労働省・令和5年5月公表）
・ 労働保険料の納付
・ 夏の賞与 保険料控除
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2023.5.31 2023年5月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2023年5月号 》 のテーマ
・ 労働保険料年度更新申告の時期 令和5年6月～7月10日まで
・ 建設業の労災保険料について
・ 雇用保険料率の推移（平成21年以降）
・ 休日の特定
・ 求職者支援制度
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎2023.4.30 2023年4月号 “ 上東事務所NEWS ” が発行されました。
《 2023年4月号 》 のテーマ
・ 7月に社会保険算定基礎届を提出します。
・ 算定届で標準報酬月額に変更があると高額療養費の限度額が変わります。
・ 算定届は年金にも影響があります！
・ 就職氷河期盛大を対象とする募集・採用の特例制限を令和6年度末（R7/3/31）まで延長
・ 特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）
・ 雇用保険料が上がっています。給与計算ご注意！
・ 年次有給休暇の平均取得率
・ 雇調金コロナ特例 R4/12～R5/5月で終了
・ コロナ対応休業支援金～R5/5月で終了
・ コロナ小学校休業等対応助成金～R5/5月で終了
《 最新の社会保険料率》
・ 社会保険 令和5年3月より
健康保険 102.6/1000 （負担割合：本人 51.30/1000 ・ 事業主 51.30/1000）
介護保険 18.2/1000 （負担割合：本人 9.1/1000 ・ 事業主 9.1/1000）
厚生年金保険 183.00/1000 （負担割合：本人 91.5/1000 ・ 事業主 91.5/1000）
子ども・子育て拠出金 3.6/1000 （負担割合：本人 負担なし ・ 事業主 3.6/1000）
・ 雇用保険 令和5年4月より
一般の事業 15.5/1000 （負担割合：本人 6/1000 ・ 事業主 9.5/1000）
建設の事業 18.5/1000 （負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 11.5/1000）
農林水産・清酒製造の事業 17.5/1000
（負担割合：本人 7/1000 ・ 事業主 10.5/1000）
＊上東事務所では、人事・労務に役立つ情報を事業主様へ毎月お届け致します。
◎労働保険事務組合鹿児島県労務協会（一人親方団体）へご加入の会員様
各種変更・脱退記入用紙（PDF）をアップします。
※エクセルデータが必要な事業所様は問い合わせ先からお問い合わせください。
各種変更・脱退記入用紙のダウンロードはコチラ。
